Assistant service Aménagement Urbanisme (H/F)

Contribuer à la mission institutionnelle de la Chambre d’agriculture pour la prise en compte des intérêts et des enjeux agricoles dans les projets de territoire et accompagner les études techniques.

1) Activités aménagement et urbanisme

Assister les chargés de mission Aménagement dans la réalisation de leurs missions consulaires et prestataires :

·        Assurer le secrétariat des activités

·        Préparer, dupliquer et transmettre les notes et les avis consulaires et autres activités consulaires

·        Contribuer à la réalisation des études et projets (recherche et mise en forme de données…) et formaliser des livrables

·        Réaliser la gestion administrative des contrats de prestation, des conventions, des demandes de subvention et facturations en lien avec l’assistante de pôle et le manager

·        Assurer la réponse aux appels d’offres

·        Participer aux réunions et travaux des équipes

·        Organiser des évènements (séminaires…)

2) Activités foncier agricole

Assister le consultant foncier à la Société de fonds de portage temporaire du foncier (Liger Foncier) notamment :

-       Pour l’accompagnement administratif des actionnaires dans leurs responsabilités au sein des différentes instances : assemblée générale, comité exécutif (mise en forme de notes, compte rendu, convocation, préparation des réunions…).

-       Dans la communication externe de Liger Foncier : contribution à l’élaboration d’outils de communication, articles…

3)Activités Énergie et économie circulaire

Assister les chargés de mission Énergie Économie circulaire dans la réalisation de leurs missions prestataires (appui à l’assistante du service)

·        Contribuer à la réalisation des études et projets

·        Assister la Fédération Aquacole des Pays de la Loire (FAP) : Assister la chargée de mission dans la gestion administrative de l’association, dans la déclinaison d’actions de promotion – sensibilisation et le suivi de projets.

Conditions d’emploi : 

·        CDI - temps plein – 37h45 par semaine

·        Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois)

·        Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :

o   16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires

o   45 jours de travail à distance

o   selon les conditions de notre accord collectif.

Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.

·        Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...

• Date limite de candidature : le 22/03/2026

• Date de prise de poste : le 20/04/2026

• Date des entretiens de recrutement : le 31/03/2026