Assistant Marketing et Commercial (H/F)

Assistanat des activités commerciales

· Gérer les relations téléphoniques avec les clients. Orienter toute demande, de la part des prospects ou des clients, vers les personnes compétentes.

· Connaitre l’offre des activités des domaines de compétences de la chambre d’agriculture, pour pouvoir donner un premier niveau de réponse.

· Suivre les plans d’actions commerciaux opérationnels, pour le compte des relais départementaux commerciaux et marketing.

 Suivi des activités commerciales des conseillers

· Gérer le suivi des conseillers : saisir les fiches clients et prospects, assurer la prise de rendez-vous, mettre à jour le programme de visites et les fiches contact dans l’agenda, veiller à la réalisation des actions, éditer les programmes de relances clients.

· Participer à l’organisation des réunions commerciales- marketing et en assurer le secrétariat (compte rendu, gestion des actions envisagées, suivi des dossiers).

 Gestion commerciale

· Réaliser le suivi de la prestation client, via la base de données clients, et déclencher des actions correctrices.

· Réaliser des ventes, par téléphone, sur des prestations standards, en fonction de la connaissance de son domaine d’activités.

· Assurer la gestion du tableau de bord commercial.

· Collaborer à l’organisation des manifestations commerciales et y participer.

 Gestion marketing

· Participer à la construction des fiches produits et techniques, dans le cadre de la démarche qualité des services (DQS).

· Construire les cibles clients, en fonction des opérations commerciales, via la base de données clients.

· Contribuer à la création, à la mise à jour des actions marketing, et à en mesurer les retours sur investissement.

Appui Centre d'appels Solutions Numériques

Gérer les relations téléphoniques avec les clients

· Orienter toute demande vers les personnes compétentes

· Connaitre l’offre des activités des domaines de compétences de la chambre d’agriculture, pour pouvoir donner un premier niveau de réponse

· Suivre les plans d’actions commerciaux opérationnels

· Suivi des activités commerciales des conseillers

• Conditions d'emploi :

  ·       CDD (3.5 mois) temps plein – 37h45 par semaine - surcroît d'activité

  ·       Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois).

  ·       Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :

  o   16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord).

  o   45 jours de travail à distance, selon les conditions de notre accord collectif.

  Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.

  ·       Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...