Chargé de mission Prévention, Santé et Sécurité au Travail H/F

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Nous recrutons un Chargé de mission Prévention, Santé et Sécurité au Travail H/F, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.

Missions principales :

Prévention des risques professionnels

• Piloter l’élaboration, la mise à jour et le suivi du DUERP pour l’ensemble des sites

• Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels.

• Déployer et suivre les plans d’actions de prévention

• Réaliser les analyses de risques et études de poste (TMS, ergonomie, contraintes physiques).

• Préconiser des améliorations techniques, organisationnelles ou humaines.

• Accompagner les managers dans la mise en œuvre des recommandations.

• Anticiper les situations à risques et alerter la Direction générale et la Direction des ressources Humaines

• Analyser les accidents du travail et mettre en œuvre des actions correctives

Santé, sécurité et conditions de travail

• Veiller au respect de la réglementation dans ce domaine

• S’assurer de la conformité des vérifications réglementaires

• Veiller à l’adéquation des formations réglementaires

• Accompagner les responsables de sites (fermes, centres de formation, ateliers…)

• Suivre l’utilisation des produits dangereux

• Être force de proposition en matière de QVCT

Pilotage, animation et reporting

• Mobiliser l’ensemble des acteurs autour des actions de prévention

• Participer aux réunions de la CSSCT

• Suivre et analyser les indicateurs Santé Sécurité au Travail

• Contribuer au déploiement d’une démarche QSE

Animation de la prévention

• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques.

• Organiser et animer des campagnes de prévention (TMS, risques chimiques, EPI…).

Missions transverses

• Travail en binôme avec le référent handicap (aménagements de postes)

• Appui aux démarches d’accréditation (COFRAC) et à la gestion des déchets

• Contribution aux projets transverses RH

CONDITIONS D'EMPLOI :

• CDI – 37h45 par semaine.

• Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois).  

• Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :

o   16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord)

o   45 jours de travail à distance par an.

-->   selon les conditions de notre accord collectif, ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.

• Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...

• Date limite de candidature : 20/05/2026

• Date de prise de poste : 15/06/2026

• Date des entretiens :

PHASE 1 : Pré-qualification téléphonique

PHASE 2 : entretiens à Angers ou visio le 02/06 ou 04/06/2026