Conseiller(e) agronomie H/F
Début de mission le 1 avril 2026
Rejoignez la Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.
Les missions :
Accueil téléphonique et orientation clients agriculteurs et collectivités. Préciser la demande et orienter vers le bon interlocuteur et gérer les absences.
Soutien aux conseillers de proximité : préparation des dossiers PAC, prise de rendez-vous téléphonique, coordination des plannings, gestion agendas (planification des réunions, des rdvs…), maquettage et envoi des invitations, relances avec rappel sms...
Coordination, organisation, émargement, rappel, réunions d’équipe, de bureaux de territoires, des conseils d’administration…
Les conditions d'emploi :
CDD de 4 mois - Temps plein – 37h45 par semaine – Permis B
Rémunération selon profil, expérience et selon l'accord régional de la Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire (y compris versement d’un 13ème mois selon les conditions de notre accord collectif).
Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :
o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
o 45 jours de travail à distance par an selon les conditions de notre accord collectif.
Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
Date limite de candidature : le 15/02/2026
Date de prise de poste : Courant Mars
Date des entretiens de recrutement : le 19/02/2026
· Vous disposez à minima d'un BAC +2 assistant(e) et le milieu agricole vous intéresse
· Excellente maîtrise des outils informatiques courants : Pack Office 365, logiciel d'envoi mail / SMS.
· Aisance relationnelle (y compris phoning) et rédactionnelle
· Dynamisme et rigueur, capacité à la prise d'initiative
· Goût pour le travail en équipe et pour le travail en transversalité
· Discrétion et respect de la confidentialité