Responsable ferme expérimentale (H/F)

Vous aurez en charge la responsabilité de la ferme expérimentale de DERVAL, au sein de la Direction IRD, en lien avec le responsable professionnel pilote de cet outil et les partenaires.

Vos missions en tant que Responsable de ferme expérimentale :

Contribuer à la rédaction et mise en œuvre d’une feuille de route stratégique en lien avec les élus, les partenaires et l’encadrement ; piloter, coordonner le plan d’actions de la ferme, dans ses dimensions production, recherche et transfert.

Assurer le pilotage de la ferme dans son quotidien :

· Encadrer le personnel de la ferme pour son bon fonctionnement, autant côté production qu’expérimentation,

· Assurer le suivi technique et la performance de l’outil en lien avec les équipes en place.

· Construire et suivre les budgets, rechercher l’équilibre économique.

. Assurer la conduite du troupeau le week-end et les jours fériés, en alternance avec les autres collègues (1 week-end sur 4)

Développer les innovations et expérimentations et leur transfert / diffusion :

· Contribuer aux réseaux régionaux et nationaux des stations d’expérimentation.

· Développer les collaborations internes (Chambre) et externes (recherche, développement, conseil, formation…).

· Animer les Comités de pilotage recherche de la ferme.

·  Initier, porter, piloter des projets innovants, en lien avec les chargés de missions Chambre et les partenaires techniques et financiers.

·  Construire les budgets d’expérimentations, les suivre et les justifier auprès des financeurs.

·  Organiser et participer à la diffusion des résultats auprès des agriculteurs, des conseillers et apprenants, dans un cadre partenarial, local, régional et national.

Assurer la promotion générale de l’outil, auprès de publics divers (éleveurs, collectivités, pouvoirs publics, relais d’opinion, grand public…) :

· Répondre aux sollicitations de visites et interventions, les développer.

· Organiser des évènements vers divers publics (agriculteurs, conseillers, citoyens…), rédiger des articles, communiquer sur les réseaux sociaux…

Conditions d’emploi :

·        CDI - temps plein – 37h45 par semaine

·        Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois)

·        Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :

o   16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires

o   45 jours de travail à distance selon les conditions de notre accord collectif.

Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.

·        Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...

·        Date limite de candidature : le 13/07/2025

·        Date de prise de poste : le 01/09/2025

. Date des entretiens de recrutement : le 18/07/2025