Responsable de territoire – Manager d’équipe (H/F)

Dans le cadre de la politique définie par les élus au niveau régional, et en collaboration étroite avec le Président délégué de votre territoire, vous :

• Développez l’activité auprès des agriculteurs et des collectivités par :

  • Le management des objectifs de votre territoire, en faisant émerger des projets territoriaux, en animant les plans d’action marketing et commerciaux, et en stimulant la prescription croisée de l’offre d’accompagnement proposée par l’ensemble des équipes de la Chambre d’agriculture

  • Le développement, le suivi et la coordination de groupes d’agriculteurs, d’actions collectives (formation, communication) et de groupes projets thématiques

  • Le développement de prestations individuelles, l’analyse et la remontée des besoins des agriculteurs

  • L’animation de la construction des partenariats ou des ventes de prestations aux collectivités (émergence de projet, analyse des besoins, conventionnement, réponse appel d’offre…)

• Managez les collaborateurs sous votre responsabilité hiérarchique :

  • Déclinaison des orientations en objectifs par collaborateur

  • Conception et pilotage des plans d’actions territoriaux

  • Suivi du chiffre d’affaires

  • Evaluation des collaborateurs

  • Recrutement de nouveaux collaborateurs

• Animez la vie professionnelle de votre territoire, en binôme avec votre Président Délégué de territoire notamment via l’animation du bureau territorial, la préparation des remontées au bureau de la Chambre départementale et la représentation professionnelle au sein de différentes instances territoriales

• Représentez la Chambre d’agriculture auprès des acteurs de votre territoire et aux côtés du Président délégué de territoire

• Participez à l’équipe régionale composée des 25 responsables territoire de la région, et pouvez assurer le suivi et l’animation d’une thématique régionale pour le compte de cette équipe, et en lien éventuel avec les autres directions de la Chambre d’agriculture

 Conditions d'emploi :

• CDI - temps plein – 37h45 par semaine

• Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois)

• Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à des horaires flexibles, ainsi que 16 jours de RTT et 6 jours de congés supplémentaires, et 45 jours de travail à distance par an

• Autres avantages : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...

• Poste basé à BEAUFORT EN VALLEE

• Date de prise de poste : 07/04/2025

• Date limite de candidature : le 03/01/2025

• Date des entretiens : le 14/01/2025