Stage dans le cadre du projet de recherche TRAVEL - Evaluation des démarches d’accompagnement territoriales pour aider au renouvellement des éleveurs
Début de mission le 5 janvier 2026
Rejoignez la Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.
La Chambre d’agriculture des Pays de la Loire recherche UN(E) CONSEILLER(E) d’ENTREPRISE, au sein du Pôle REAGIR de la DIRECTION ENTREPRISE.
En lien étroit avec l’équipe Pays de la Loire et avec le Chargé de mission régional, vous accompagnez les exploitations agricoles qui rencontrent des difficultés ou se trouvent en situation de fragilité :
· Vous accueillez et renseignez les agriculteurs confrontés à des difficultés, en leur proposant un accompagnement personnalisé
· Vous réalisez un audit global de l’exploitation, formalisez un plan d’actions et coachez l’exploitant dans sa phase de redressement
· Vous animez des tables rondes avec les principaux créanciers dans le but d’élaborer un protocole amiable
· Vous animez le comité de pilotage REAGIR en Sarthe et participez à différentes instances de concertation en lien avec votre domaine. Vous êtes en relations étroites avec les différentes structures agricoles ou de financement (coopératives, groupements, banques, centres de gestion, MSA, Conseil départemental…)
· Vous participez au Pôle régional REAGIR et aux actions conduites par la Chambre d’agriculture des Pays de la Loire sur le thème des exploitations fragilisées.
Conditions d’emploi :
· CDD de 6 mois pour le remplacement d'un congé maternité - temps plein – 37h45 par semaine
· Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois)
· Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :
o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
o selon les conditions de notre accord collectif.
Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
· Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
· Date limite de candidature : le 21/11/2025
· Date de prise de poste : le 05/01/2026
· Date des entretiens de recrutement : le 28/11/2025
Vous souhaitez travailler au plus près du terrain, attaché(e) à l’agriculture et au bien-être des agriculteurs
Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur en agriculture ou BTS avec expérience significative
Vous avez une excellente connaissance des exploitations agricoles et du milieu agricole en général, avec de solides compétences en gestion d’entreprise et en système de production, animal et végétal
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous faites preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de capacités à prendre du recul et à travailler en collaboration avec de nombreux intervenants.