Responsable d'équipe centre de formation (H/F)
Début de mission le 1 juillet 2026
Rejoignez la Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.
Mission terrain :
o Assurer le suivi qualité bovin, ovin, caprin
o Préparer et assurer les visites terrain aléatoires et ciblées suivant différents critères
o Assurer les remises en conformité et informer la tutelle des retours terrain
o Mettre en oeuvre des actions visant à régulariser la traçabilité des animaux
o Réaliser le suivi qualité CPB
o Assurer les prélèvements sur les animaux pour recherche d’ADN et vérification des filiations
o Faire la promotion de l’outil éleveur Pilot’Elevage, appui aux éleveurs et assistance technique
o Assurer une partie de la logistique du matériel de concours pour la location (stockage, entretien...)
o Participer à l'organisation des concours lors du salon Tech'Elevage
Mission administrative :
o Participer à l’ensemble des activités bureau (saisie des documents de notification, gestion des rejets, accueil métier…)
pour suppléer à l’absence des collègues
Mission transversale :
o Participation aux réunions territoriales et aux missions transversales qui pourraient être confiées dans ce cadre
o Promotion des prestations Chambre d'agriculture et contribuer au développement de l'activité commerciale
o Suivre et fidéliser un portefeuille clients
o Détecter les besoins et proposer des solutions personnalisés en s'appuyant sur notre offre de service
Pour l’ensemble des missions, vous appliquez les procédures liées à la démarche qualité.
Conditions emploi :
CDD 5 mois - Temps plein – 37h45 par semaine – Permis B
Rémunération selon profil, expérience et selon l'accord régional de la Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire (y compris versement d’un 13ème mois selon les conditions de notre accord collectif).
Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :
o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
o 45 jours de travail à distance par an selon les conditions de notre accord collectif.
Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département.
Vous serez accueilli dans un environnement favorable : ordinateur portable, téléphone portable. Un véhicule de service est accessible suivant votre activité.
Date limite de candidature : le 25/03/2026
Date de prise de poste : le 07/04/2026
Date des entretiens de recrutement : le 27/03/2026
De formation Bac + 2, ou Bac avec expérience, vous disposez d'une bonne connaissance du milieu agricole.
Rigueur, autonomie, organisation dans le suivi des dossiers et le respect des procédures, pour vous adapter
efficacement et de manière réactive aux activités,
Adaptabilité aux différents interlocuteurs, internes et externes, avec lesquels vous travaillez,
Aisance relationnelle et sens du service client, sens de l’écoute, pédagogie
Discrétion et respect de la confidentialité
Goût du travail en équipe
Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit de service
Première expérience en vente ou forte motivation
Maîtrise des outils informatiques
Capacités d’expression et de rédaction confirmées